复工辞职报告(精选18篇)。
在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的春节复工报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
复工辞职报告 篇1
针对施工工地务工人员集中、流动性大、外来务工人员多的特点，为切实保障务工人员的生命安全，避免疫情在工地出现、扩散和蔓延，1月28日，市住建局下发《关于做好房屋建筑和市政工程节后开复工和新型肺炎疫情防控工作的通知》(下简称《通知》)，结合威海工程项目建设实际情况，要求威海所有房屋建筑和市政工程项目的开复工时间不得早于2月9日。《通知》要求，要做好工地务工人员开复工前的准备工作。要求所有在建工程项目，通知所有即将来威的务工人员从现在开始每天进行自我测温，发现异常就地治疗，并对务工人员来威情况及时向属地建设主管部门报备，劝阻春节期间到过湖北省或湖北籍的务工人员暂缓来威。所有工程项目未经属地主管部门安全生产条件复核验收的，一率不得复工。对未经安全检查擅自施工和不具备安全生产条件擅自复工的，要责令停工整改，顶格处罚。要加强工地务工人员开复工后的健康检查工作。
所有建筑工地必须配备专业体温检测仪器，人员必须经过体温检测合格并佩戴口罩才能进入现场，每人每天测量体温不得少于2次(早晚至少各一次)，建立台账。逐个登记。管理人员应加强工地现场人员的身体状况检查工作，每日巡查不应少于2次，凡体温≥37.3°C 、咳嗽等身体不适或有与疫区、疑似病人接触史者，应及时报告工程项目所在地建设主管部门及卫生防疫部门，积极配合卫生防疫等相关部门采取隔离措施。要加强工地生活区、办公区和食堂等管理工作。要对生活区、办公室、食堂、厕所和浴室等公共场所经常通风换气并每天消毒不得少于1次,做好生活垃圾处理工作,督促务工人员勤晒衣服和被褥等。同时要加强施工现场的医疗卫生条件,加强医疗物资、药品储备。食堂原料用品要通过合法渠道采购,肉类采购点要有相关部门签发的卫生证明,对食材采购渠道每日进行记录，杜绝生食和野味品种的供应。《通知》规定，各级建设主管部门要密切与卫生防疫部门的合作，切实做好新型肺炎防治知识的宣传教育工作，维护社会稳定，保持正常的生产生活秩序。要严格执行领导干部在岗带班、重要岗位24小时值班制度，认真做好应急值守，一旦发生应急事件，要第一时间处置，并按规定及时如实报告。要建立疫情防控日报告制度，加强信息报送，及时准确报送工作部署、督导检查等疫情防控工作开展情况。
复工辞职报告 篇2
为积极落实国家疫情防控决策部署，企业应必须确实有效隔离传染源、切断风险源，再结合本地区的疫情防控需要并且经过公司住所地防疫防控指挥部批准同意的情况下，确保企业平稳过渡，积极采取有效措施，实行分步、分期、分批次的复工，保障各项预防处置工作落实到位，制定如下参考方案：
一、明确责任主体并健全公司疫情防控指挥机构
企业必须承担疫情预防处置主体责任，要做好企业范围内的场所及企业人员的疫情防控，健全本公司疫情防控指挥机构。
公司疫情防控领导小组指挥长：董事长、执行董事或总经理
公司疫情防控领导小组副指挥长：副总经理或财务负责人
公司疫情防控领导小组组长：某行政总监或人事总监
公司疫情防控成员：公司全体员工
二、复工复产前期防疫准备
1、制定应急预案。复工企业需提前制定疫情防控应急预案，落实积极采取疫情防控应对措施，成立专班、明确专人，应急管理、出入管理、餐饮管理、出差管理、会议管理等各项防控预案到位。
2、强化日常监管。企业按照当地主管部门的要求每日填报《复工人员情况排摸表》，并做好所有复工人员健康状况登记。
3、申请复工员工如果与确诊或疑似人员有密切接触史的员工必须向企业居住地社区主动报告，必须主动接受为期14天的企业定点隔离点或居家隔离，相关情况同时报所在地街道或主管部门。具体工作严格按照当地疫情防控指挥部的要求严格执行。
4、掌握员工动态。对市外已返公司住所地的员工、其他城市员工或接触过确凿及疑似人员的员工，制定落实员工分次分批到位方案及防控措施。
5、配备防疫物资。生产物资、生活物资、防控物资由企业自行解决。收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
6、统计公司储备的、医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
7、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
8、严格场所管理。对于配置值班宿舍的企业，日常管理参照小区封闭式管理要求执行，由企业落实值班宿舍各项防控责任，并及时向所在辖区的街道、主管部门报告。
9、为防范未然，企业需设立隔离点，落实管控措施。同时，在厂区出入口、办公人群集聚区域设立临时体温检测点，做好到岗人员每日健康监测。
三、复工复产防疫工作安排
1、公司各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入公司前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工期间必须戴口罩并做好其他防护措施，复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2、提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自己防护和消毒工作。
3、员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难以及腹泻等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4、所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37、3摄氏度禁止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方公司提供临时预备口罩）。
5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否接触过确诊或疑似病人等信息。按照政府规定向企业报备自己隔离，公司按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，可以居家办公灵活处理工作事宜。
6、复工复产前，上班前，公司组织医务人员对公司所有场所进行一次消毒，之后每天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
7、确认公司集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。就餐采取分批进行，间距至少保持2米。
8、餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。
9、一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
10、餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。
11、在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
12、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
13、复工后，公司组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
14、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，也必须佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品并且每3小时更换一次。
15、禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。
16、各公司的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次60分钟。
17、公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，停止因公出行、聚会等。
18、注意个人卫生，疫情期间尽量减少出行，降低乘坐电梯频率，低楼层乘客可以走楼梯步行，不要在乘坐电梯过程中取下口罩，随身携带卫生纸（手套），可隔着卫生纸（手套）按电梯按钮。卫生纸（手套）使用完毕妥善处置。等候电梯时站在厅门两侧，不要离厅门过近，不要面对面接触从电梯轿厢中走出的乘客。乘客走出轿厢后，按住电梯厅外按钮不让电梯关门，等待片刻再进入电梯。尽量避免与多名陌生人同乘电梯，时间充裕的乘客可耐心等待下一班电梯。尽量不要用电梯搬运物品，减少随身物品与电梯轿厢接触。乘坐电梯后，及时洗手、消毒。
19、工作沟通采取微信、QQ、电子邮件方式，确需要当面交流必须做好防护并保持2米以上。
20、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，涉嫌犯罪的依法移交司法机关处理。
如何更好地做好灾后的快速发展工作，需要多方考虑，企业始终要坚持自主创新，探索新的`商业模式，探索新技术和新资源才能持续快速健康发展。
这次疫情灾害也打乱了很多企业的发展节奏，如何熬过这次疫情灾害，是相关企业面临的巨大挑战，中华民族历来弘扬国难兴邦的乐观主义情怀，在疫情灾害中，相信智慧的中华民族一定会创造出诸多商业模式和商业机会。
艰难困苦，玉汝于成，中华民族是厚德载物、自强不息的民族，我们坚信在党的领导下，充分发挥中国特色社会主义制度优势，紧紧依靠人民群众，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们一定会战胜这一次疫情！一定能实现中华民族的伟大复兴！
复工辞职报告 篇3
春节已过，为了进一步加强和改进项目部安全工作，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，在开工前对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查工作，由公司领导带队：项目经理：xxx、技术负责：xxx、质量员：xxx、安全员：xxx、施工员：xxx等。现将自查整改情况总结如下：
一、现场施工安全情况：
1、开工前工人安全教育及现场基坑、临边防护检查
开工前对现场工人进行三级安全教育、安全技术交底，提高工人节后安全施工意识。现在施工现场基坑防护安全到位，基坑上部地面没有出现裂缝和下沉现象，坑边防护栏杆安全到位，防护整齐，并且按规定悬挂安全警示牌。
2、安全用电情况
施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。
一、二级配电箱整齐到位，配电箱保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向正确。
3、特种设备（含起重设备）
1）、起重机金属结构和工作机构的外观情况正常，各安全装置和各指示仪表齐全完好，各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定，主要部位连接螺栓无松动钢丝绳磨损情况及各滑轮穿绕符合规定，供电电
缆无破损。限位装置到位，功能完好。塔吊安全警示标志醒目到位，塔吊安全警示醒目到位，塔吊使用管理制度到位，经项目部检查验收合格。
2）、施工升降机各部结构无变形，连接螺栓无松动，齿条与齿轮、导向轮与导轨接合正常，各部钢丝绳固定良好，无异常磨损，运行范围内无障碍。
5、脚手架施工
脚手架搭设严格按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和《爬架施工组织设计》，架体上的螺栓连接件、脚手架所使用的扣件，均合格无损伤，所用钢管无裂纹无扭曲，所有螺栓、螺帽均紧固到位，支座稳固。作业层脚手板铺设完好接头板按规范要求封闭严密，防护到位。
6、消防管理
施工区等配电设施、废旧模板堆放区、仓库等部位，均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存，库内电路运行正常，无乱接电线，电器现象。
7、安全防护设施情况
在楼层临边防护洞口以及危险位置设置了安全防护栏杆，现场小型设备如搅拌机等皮带传送轮安装了防护罩；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。
二、检查中存在的问题
1、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范；
2、设备定期检查，各种制度完善，但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善；
3、个别安全防护设施由于工序交叉作业没跟上工程进度，造成施工中安全防护滞后。
三、采取的整改措施
为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施；
1、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
2、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位，严格按照安全责任制度各级、各部门责任。
总之，通过本次大检查发现了一些弊端和疏漏，项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，确保节后项目安全开工。但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
复工辞职报告 篇4
一、抓好春节期间矿山安全调度
1.非煤矿山企业要加强春节放假前的安全管理工作，做好作业现场和排土场的隐患排查治理。放假期间，非煤矿山矿长要认真负责做好停产安全防范措施的落实工作。
2.地采矿山要加强矿井的安全管理，井口要设置栅栏、铁门锁闭硐口，设置警示标志；防止闲杂人员误入而发生意外。
3.露天矿山要封闭矿山道路、在通往采场的主要道路口要设置栅栏和警示标志牌。
4.地采矿山如有抽水等情况需要人员入井必须先通风30分钟，两人同时入井并携带气体报警仪和自救器。
5.在放假期间非煤矿山企业应安排人员值班，特别要加强露天采场和地采矿山硐口的巡逻，防止闲杂人员误入而发生意外，矿山值班人员要做好矿山重要生产部位的安全保卫工作，确保放假期间的安全防范工作。
6.春节期间停产矿山要做好安全防范，春节期间不停产矿山要认真做好带班值守，做到重要设施可靠，“三项岗位人员”在岗在位，确保安全生产不打折扣。
二、落实复工验收程序和标准
非煤矿山企业要高度重视今年春节节后复工复产验收工作，矿山企业主要负责人对节后复工复产验收工作必须亲自抓，复工复产前要制定详细的工作方案和事故防范措施，全面排查矿山各系统、各环节、各岗位是否存在安全隐患，针对查处的隐患进行彻底治理。
一是落实好疫情防控措施，先选择好隔离地点，按照乡镇疫情防控要求，做好报告、检测、隔离。
二是加强安全培训教育工作，可以选择手机网络在线等形式，认真落实企业“三级”安全教育，特别加强对班组长和企业“三项岗位”重点人员的安全教育。
三是做好复工前的准备工作，辨识复工前各环节风险程度，抓好开工前的安全防范措施落实。露天矿山要组织人员对边坡浮石、危石的隐患排查处理，防止坍塌事故发生等；地采矿山要预先机械通风和对井下风量、风质进行检测，禁止无风和微风作业；要进行全面细致的“敲帮问顶”工作及加强对井下巷道的维修支护工作，保证井下作业人员的安全。
四是对标对表检查。针对20xx年8月国家矿山监察局来闽督导检查发现的50项问题、2022年1月龙岩市应急管理局来我市开展异地专项检查法发现的48项问题以及《非煤露天（地采）矿山复工复产检查表》（见附件3、4），所有非煤矿山企业对照隐患问题清单，举一反三开展自查自改，对发现的安全隐患要及时处理。以检查促整改，以整改促提升，要杜绝安全隐患企业自己查不出，执法部门查一大堆。
非煤矿山企业在安全培训教育和隐患整改到位的基础上向所在乡镇（街道）安监站或安办报送《2022年度永安市非煤矿山复工复产审批表》（在应急局矿山科邮箱[email protected]或微信群下载），在收到复工验收申请10个工作日内，按照《非煤露天（地采）矿山复工复产检查表》内容组织相关人员对表核查，经核查合格后，露天矿山由乡镇直接批复，地采矿山在乡镇确认后由我局矿山科现场核实批复，准予生产和施工；对核查不合格的，特别是安全教育和隐患排查应付了事的矿山企业给予延迟复产；申请企业按验收组提出问题进行整改，整改完成再按以上程序重新进行申请。
三、严格复工验收条件
1.向乡镇（街道）及应急局报备有效的安全生产管理机构（法人、矿长、安全员必须在编在岗）文件，并且配备专业技术人员，地下矿山未配备专业技术人员的不得复工复产。逐步落实非煤矿山重点县工作方案，按规定配备“五职矿长”和专业技术人员。wWw.zWG68.cOm
2.矿长、安全员及矿山特殊工种作业人员必须持证上岗。安全生产许可证负责人必须是实际管理安全生产的负责人，严防假借，张冠李戴。地采矿山必须按矿长带班下井制度配足带班矿长。
3.精准管控风险。各矿围绕所有作业区域和工序,对容易发生事故的地点和环节进行排查、辨识、分析、评估并制定风险清单（要标明风险类别、名称、特征、位置、责任主体、管控措施等），必须从组织、制度、技术、应急、操作、教育等方面对风险进行有效可操作管控措施。对摸排出的风险要广泛宣传，让相关人员懂得风险在哪、如何防范；要在现场设置风险告知牌，对风险管控措施要狠抓落实,要将风险管控措施落实情况纳入每次检查的重点内容。
4.按照新修订的《金属非金属矿山安全规程》规范图件。露天矿山必须及时绘制采剥工程年末图，地采矿山井上下对照图、采掘工程平面图、水文地质图和采空区现状图（对矿区范围内采空区位置、体积、积水、形成时间、地质条件等情况要绘制清楚）。
5.严格落实《原国家安全监管总局关于印发〈金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）〉的通知》（安监总管一〔20xx〕98号）文件精神，存在有重大生产安全事故隐患的一律不予复工。
6.石灰石等大厚矿体地下矿山未配备并使用凿岩台车和撬毛台车的矿井均不得复工复产。
四、执行复工验收要求
1.各非煤矿山企业要提高政治站位，认真做好复工复产前的自查自纠工作，投入足够的人力、物力、财力，确保隐患整改到位。
2.节后复工复产工作要坚持高标准、严要求，消除否决项，按照“合格一个批准一个，决不降低标准”和“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，严格把关，确保非煤矿山复工复产安全生产。
3.我局将对复工的非煤露天矿山企业进行抽查，对地采矿山现场审查。对没经复工验收擅自进行生产的非煤矿山企业，将依据非煤矿山安全生产相关法律、法规给予行政处罚。
4.承包永安市非煤矿山企业生产爆破业务的营业性爆破作业公司必须凭《2022年度永安市非煤矿山复工复产审批表》方可给予火工材料供应。
复工辞职报告 篇5
春节后的复工，对于我们公司而言，是一个新的开始，也是一个新的起点。在这个关键时刻，我们全体员工凝心聚力，共同谋划公司发展的新篇章。
在复工前，我们组织了一次全员大会，对公司的发展战略和目标进行了深入的讨论和明确。我们一致认为，只有不断创新、不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在复工过程中，我们注重团队合作和协同发展，鼓励员工之间加强沟通和交流，共同解决工作中遇到的困难和问题。同时，我们还加强了对员工的激励和关怀，让他们在工作中感受到公司的温暖和关怀。
目前，我们的各项工作已经取得了初步的成效，公司的'发展也呈现出良好的态势。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的未来。
复工辞职报告 篇6
因春节期间本工程暂停施工，现春节已过，气温回升，项目部管理人员已经全部到岗，工程各施工作业班组人员已基本到位。现已具备复工条件情况如下：
1、现场管理人员及职工到位情况
本工程项目管理人员共有10人，截止20xx年2月20日，项目部管理人员已全部到岗。
2、安全教育、制度检查情况
经检查，安全检查制度已经建立，各安全台账集全。各项应急预案完整，各项操作规程情况良好，各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，并按规定进行了报验。
我项目部已于3月日对职工进行了春节后复工安全教育及安全技术交底，与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束，正在进行特种作业人员报审程序。
3、安全生产情况
项目部对现场及办公场所安全生产进行了检查，情况良好。项目部对在春节前拆除的部分临时用电线路重新架设，对三级配电箱、二级漏电保护开关进行检查，对部分乱拉乱接进行拆除，现场临时用电已基本符合规范要求。洞口、临边防护到位。脚手架已随施工进度搭设到位。
4、现场文明施工情况
项目部组建文明施工班组，负责现场围护、每日清洁及破损围挡的.`修复和更换工作。
5、施工机具设备运行情况
目前施工现场的机械设备已全部调试合格。
经过检查整治，我项目部已经做好春节后复工的准备工作，已具备复工条件，计划于xxxx年3月6日开工。
复工辞职报告 篇7
尊敬的xx：
我公司xx分公司尾矿库已取得安全生产许可证，根据市、县安监局下发的节后复工复产验收工作的通知要求，分公司制定了“复工复产工作方案”，做到分级管理，落实责任，按职责分工和“谁分管、谁检查、谁签字、谁负责”的原则认真开展复工复产自查自改工作。
通过分公司对全员安全教育培训和现场自查自改，总公司组织安全、生产、技术、资产、工程等部门人员对二、四分公司尾矿库及选场车间进行了检查验收，认为具备安全生产条件，符合市县复工复产验收工作的要求。请贵局对二、四分公司尾矿库进行复工复产验收为盼。
特此申请！
申请人：xxx
xx年x月x日
复工辞职报告 篇8
因春节期间我工程暂停施工，现春节已过，项目部管理人员已全部到岗，工程个施工作业班组人员已基本到位。根据石家庄市建委，市安监站及公司关于春节后复工的相关检查要求，我项目部对施工现场进行全面检查，对发现的问题进行整改，具体情况如下：
1、现场管理人员及职工到位情况：
本工程项目管理人员截至目前已全部到齐。
本工程目前主要进行防水及基础与主体施工工程，作业队伍到齐，基本能满足现阶段施工作业需求，后续施工人员将在相应工序开工前一周内到位。
2、安全教育、制度检查情况：
经检查，安全检查制度已建立，个安全台帐齐全。各项应急预案完整，各项操作规程良好，个机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的`特种作业人员均持证上岗，并按规定进行了报验。
3、安全生产情况：
项目部对现场及职工宿舍进行检查，情况良好。项目部对春节前拆除的部分临时电线路重新架设，对三级配电箱、二级漏电保护开关进行检查，对部分乱拉乱接进行拆除，现场临时用电已符合临时用电规程。基坑防护完好，邻边防护完整。
4、现场文明施工情况：
项目部组建文明施工队伍，有待进一步完善人员配备，负责现场维护每日垃圾清理及破损围挡的修复及更换工作。
5、施工机具设备运行情况：
经检查运行良好。
经检查整治，我项目部已做好春节后复工的准备工作，已具备复工条件!
复工辞职报告 篇9
xx市建设工程质量安全监督管理站:
根据你站要求对春节过后复工工地检查的通知要求，我公司在xx年2月15日对在建项目的景湖春天工程机械设备、施工用电、重大危险源、文明施工有关事项进行了专项检查和整改，已符合复工条件，申请复工。
申请人：xxx
20xx年2月19日
复工辞职报告 篇10
近期，阳泉国调队按照总队约稿要求，针对春节过后，企业开工复工情况，选择了2家重点工程建设企业和3家工业生产企业进行了调研，调研情况报告如下：
一、五家企业开工复工情况
调研的5家企业分别是中铁六局集团有限公司、山西省第八建设工程有限公司、阳泉市食品厂有限公司、山西大寨饮品有限公司、平定莹玉陶瓷有限公司。春节期间，由中铁六局集团承建的阳泉-大寨铁路建设项目工程假日不休息，保持正常开工建设；山西八建承建的阳泉市漾泉大道二期项目建设工程在腊月二十九才放假，在正月初六正式恢复施工。阳泉市食品总厂有限公司于腊月二十九放假，正月初七正式上班，开始正常生产；山西大寨饮品有限公司和平定莹玉陶瓷有限公司管理人员分别于正月初七和正月初十开始正式上班，一线生产人员在正月十五和正月十八才能上班生产。
二、五家企业基本情况
中铁六局阳大铁路建设工程项目部承建的阳大铁路建设项目工程和山西八建阳泉漾泉大道二期项目建设工程两大建设项目工程在开工前后得到过省市主要领导的关注，并多次调研、指导。春节前后，市委、市政府主要领导亲临工地给大家拜年，并指导工作。
中铁六局承建的阳泉北至大寨铁路项目作为我国首条客货混运高速动车组下线铁路，是我国铁路投融资体制改革后首条地方政府全资建设的以客运为主的铁路，也是省委、省政府确定的“十大标志性”工程之一，更是阳泉市头号民生工程。项目始于20xx年5月，在完成招投标的基础上，7个土建标段、5个采空区治理标段、2个自主造地标段30多个单位3000余人奋战在阳大铁路工程建设、征地拆迁一线。截至去年底，全线17座桥梁已开工13座，占桥梁总数的76.5%，完成墩台172个，占总量的65.4%；9座隧道全部开工，累计进尺3564.55米，占总量的29.32%；81座涵洞已开工33座，占总量40.7%，完成1553.23横延米，占总量的61.32%；路基挖填方完成402.97万方，占总量的35.62%；采空区治理工程钻探孔1370孔，占总量的47%，累计灌浆98600方，占暂估注浆量的23%。涉及18个村的自主造地已有16个村开工，累计完成工程总量的85%。制梁场一次性的通过国家质检总局验收，具备大规模生产资格。
正月初七，阳大铁路全面复工，工人返岗率从初六的10.43%增长到正月十一的68%，正在逐步返岗。同时，今年1—2月份预计完成固定资产投资3000万元，同比去年（1150万元）增长约30.4%。
山西八建承建的阳泉漾泉大道二期项目建设工程于20xx年2月15日开工建设，工程全长约6.09公里。整个道路分为西段和北段两部分，西段全长约3.21公里，道路宽度20-50米；北段全长约2.88公里，道路宽度73米。工程总投资9.6亿余元，通过BT(建设一移交)方式融资，由山西建工集团承建，主要完成拆迁扫障和路基、路面建设等。经过二年半的施工，工程仍在进行中。去年下半年开始，市政府加大征地拆迁力度，8月份以后，工程进展加快进行，工程完成后将会完善交通服务设施，有效提高车辆通行能力。 项目部施工人员于正月初七正式开始施工，除混凝土工种因天气寒冷，不能施工，其他工种工人全部上岗施工。完成整个工程投资金额的60-70%。
阳泉市食品厂有限公司是1953年建厂的老企业，主要由早餐、饮料、糕点、蛋糕制品四块，正月初七，生产车间员工返岗率较高，产品主要是早餐制品，顾客需求较为稳定，订单相对稳定，同比变动不大，库存较少。员工熟练工多，较为稳定，暂时没有大规模招工计划。
山西大寨饮品有限公司成立于20xx年，是晋东较大的饮料企业，主打产品 “大寨核桃露”已成为中国核桃饮料市场的知名品牌。企业员工中机关和生产维修人员在正月初七正常上班，生产工人在正月十五后才能开始生产，企业订单同比略有增长，暂时没有招工计划。
平定莹玉陶瓷有限公司是晋东地区较大的陶瓷生产企业，成立于1986年，员工1700人。机关人员和生产维修人员于正月初十正式上班，正月十八生产员工开始生产，订单有保证，交货时间较宽裕，春节期间有1至2个月的产品库存。所用员工多为当地熟练工人，暂时没有大规模招工计划，销售同比增加1500多万元，从订单看，今年整体陶瓷市场销售不好。
三、企业开工复工所面临的问题
一是建筑施工企业在施工中遇到的首要问题就是征地拆迁，阳大铁路建设项目工程和阳泉市漾泉大道二期项目建设工程都遇到过，这直接影响了工程进度。这个问题主要由当地政府、当地住户和建筑施工企业进行协商，因去年6月-7月间，市政府下大力推进征地拆迁进展致使工程进度大为加快，但是，征地拆迁仍困难重重。
二是工程资金紧缺是建筑施工企业在施工中遇到的首要问题，而且是生产企业遇到的问题，在复杂的经济环境和严峻的经济形势下，资金紧缺是所有企业遇到的通病。
三是人才匮乏，当前建筑业企业和工业生产企业发展结构不尽合理，未能建立以高新技术和雄厚资金条件为基础的集约型管理模式。同时，企业从业人员文化水平较低，尤其缺乏高级管理人才，一线人员很多是从农村招来的农民工和其他流动人员，加之专业技术培训教育不够，导致整体职业技能素质不高。
四是理念落后，保进度、保质量、保安全的紧迫感不强。
四、对策建议
一是多方配合，按时完成征地拆迁。工程沿线各级党委、政府应和施工单位协同配合，努力克服困难，按照施工进度，抓好拆迁工作，确保工程顺利推进。
二是积极探索，打破企业融资坚冰。努力寻求银企合作的办法，通过企业与银行之间充分沟通，夯实信用基础，解决企业资金问题，创新企业间合作机制，使得企业间资金能够在合作中发挥有效作用。进一步协调金融机构，积极为我市建筑业发展提供宽松的资金环境。进一步协调税务部门，认真研究实施有利于我省建筑业企业开拓市场的税收征管措施，切实解决一些地方存在不合理税收问题。
三是培养人才，为发展提供原动力。积极创新企业现有用人机制和用人办法，营造各类人才可以充分发挥能动性和创造性的良好环境，着力培养造就一批高素质的建筑企业家和建筑专业技术人才。要完善建筑业从业人员职业资格制度和职业技能岗位培训制度，加强从业人员继续教育，全面加强从业人员的专业素质，大力提高工程建设一线操作层的管理水平。
四是加强管理，提高工程和生产企业管理水平。确保安全。应建立并坚决落实好安全生产责任制，从指挥部负责人到一线施工人员都要扛起安全责任，以一丝不苟的态度抓好安全工作。规范施工现场管理，强化对员工的培训教育，及时发现和排查各类隐患，夯实基层基础，确保进度。应要求明确，指挥部和各项目部都要对照时间表、路线图、责任书，进一步细化责任分工，逐月逐日检点“对表”，以时不我待、只争朝夕的紧迫感全力推进工程建设，确保质量。百年大计，质量为本。工程建设是重要的基础设施，应以建设一流工程技术标准为目标，把承担的项目建设好、运营好。严把工程安全质量关，抓紧抓实工程各环节工作；每一道工序、每一道关口都要有专人负责，保质保量按期完成建设任务。
复工辞职报告 篇11
8月16日，8月18日炼铁、炼钢逐步复产，供电车间在复产前做了比较系统、全面的准备工作。此次高炉同步检修，车间主要完成了炼铁35KV站所有高压断路器、变压器、母线的继保绝保试验，高压柜、变压器的清飞，所有二次端子的紧固。现总结如下:
一、预试前准备会议
召集继保班、线路板、炼铁35KV站长开展预试前准备会议，分工合作，主要工作内容：继保班负责高压断路器、变压器的`继保试验，线路班负责监督中冶湘重电缆、母线、主变的绝保试验，炼铁35KV站所有值班人员都到岗，以2人小组监护现场施工人员，特别注意误入带电间隔。
二、预试完成情况
第一次预试在8月4日24.00完成全部预试项目，第二次预试在8月9日晚上23.00完成，两次预试完成时间比预期稍长了些。部分实验没有到达预期目的。
三、预试完总结会议
在此次检修期间，中冶湘重负责高压绝保试验、能源中心。
继保班负责高压继保试验，在试验期间我们发现中冶湘重绝保设备缺乏，导致试验项目不完整、不能真正达到预防性试验的要求和目的。中冶湘重设备缺乏和人员管理混乱是最大弊端，整体安全意识比较差。继保班、线路班、炼铁35KV站值班人员任劳任怨值的精神得赞许。
四、高炉复产准备
车间及站所专人现场确认炼铁35KV站35KV、10KV母线，1#、1#变压器，各配出高压柜具备生产条件，高炉复产当天车间专人值班，全力确保复产的顺利。
复工辞职报告 篇12
为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命财产安全，保证工程正常的施工秩序，我项目部在开工前对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结汇报如下：
一、现场施工安全情况
1、项目部全体施工管理人员已于20xx年3月1日到位履职。
2、开工前工人安全教育及现场洞口、临边防护检查：
开工前对现场工人进行安全教育，提高工人节后安全施工意识，做到进场一人教育一人。施工现场洞口、临边防护整改修复到位。
3、安全用电情况：
施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电安全;供电设备安装警示标志，一、二级配电箱整齐到位，防护配件到位;金属配电箱壳体保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向明确。
4、消防管理：
(1)、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存、库内电器运行正常，无乱接电线、电器现象。
(2)、生活区、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作无异常。
(3)、施工现场的`电焊架工棚周围无易燃物、无易爆物。
5、安全防护设施情况：
在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标志;临边、临空面等设置了安全防护栏;现场小型设备安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃和易爆品周围附近配置了消防设施等。
二、检查中存在的问题
1、施工用电线路布设较乱，个别线路布设不符合合规定，需要进一步完善。
2、个别安全防护设施因为交叉作业没跟上施工进度，造成施工中安全防护滞后;需加强管理。
三、采取的整改措施
为了确保刚才施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
2、加强对各类防护设施的管理，必须保证各类防护设施与施工进度同步。
四、隐患整改情况
针对本次大检查发现的一些隐患，项目部及时按要求进行了整改，现场线路已按规范要求布设，并加强对各类防护设施的管理，保证各类防护设施与施工进度同步，确保节后安全复工。
复工辞职报告 篇13
平谷区建委工程科:
我单位于xx年12月27日至xx年3月6日春节期间放假，现在春节放假结束，于xx年3月7日正式开工，施工现场基本符合《建设工程安全生产管理条例》的要求，申请复工。
特此报告。
申请人：xxx
20xx年2月19日
复工辞职报告 篇14
一、总则
(一)主要目的
全面加强防控，坚决防止新型冠状病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、扩散，并指导各县区住建部门和工程项目做好相关防控工作。
(二)编制依据
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《新型冠状病毒感染肺炎防控知识手册》编制。
(三)适用范围
本预案适用于全市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防控制应急工作。
二、应急组织指挥体系及职责
(一)组织体系
成立全市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组，领导组成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
(二)工作职责
1、领导小组及其办公室工作职责
在市委、市政府和省住建厅的指导下，组织指挥全市建筑工地做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控应急工作，积极做好应急信息收集、统计等工作。
2、各成员单位工作职责
(1)质安科：负责建筑施工领域节后返岗返工人员疫情防控的综合协调工作，指导各县区在建工程项目做好返岗返工人员疫情防控工作。
(2)办公室：负责局机关及局属各单位防控指导工作，安排疫情期间应急值班值守工作，确保信息渠道畅通。
(3)城建科：负责指导市政道路、桥梁、场馆、广场等建设工程参建单位做好返岗返工人员疫情防控工作。
(4)市场科：负责指导全市建筑施工企业、监理企业做好返岗返工人员疫情防控工作。
(5)党组办公室：负责做好返岗返工党员干部的疫情防控宣传教育工作。
(6)财务科：负责协调政府工程财政物资保障工作。
(7)各县区住建局负责各自辖区内建筑工程项目返岗返工人员疫情防控工作。
三、防控措施
(一)住建系统职工返岗
局机关及局属各单位工作人员于2月3日正式上班，在疫情期间，严格按照《xxx市住房和城乡建设局关于疫情期间上下班工作的通知》要求，上班人数按实有人员的25%比例执行。
(二)在建工地返工
全市新建项目和已停工项目，原则上不早于3月16日开复工，因疫情防控、污染治理、民生工程实际，需连续作业和应急处置的工程项目，经市、县(区)人民政府批准后，可按审批时间开复工。
1、严格落实人员管控
xx及周边省份从业人员疫情解除前不得返同；途经xx从业人员一律自行隔离14天；省内其他城市回同人员一律自行隔离14天；已去往xx人员禁止返同；因工作等原因计划去往xx的人员疫情解除前不得前往；所有从业人员必须随身携带身份证，无身份证人员公安系统原则上按在逃人员处理。
开工后工地每日都要进行体温检测和健康记录登记，符合疫情防控要求的方可进入施工现场，一旦发现有发热等症状的人员，项目负责人要及时报告，并对相关人员第一时间进行隔离，同时通知就近发热门诊安排就医。
2、严格落实防控应急准备
春节过后，全市各建筑工地陆续进入开、复工准备阶段，输入性疫情风险急剧上升。各工程项目务必做足防控疫情的各项应急准备工作，制定疫情防控专项应急预案，做好“五个明确”。明确防控第一责任人和各方责任，备足备齐防疫物资设备、个人防护用品、消毒设备满足工程项目应急需要；明确疑似病例报告程序、时限和处置方式；明确距离项目部最近的定点专门医疗机构的名称、位置、联系方式及病例转运方式；明确疑似病例接触者的隔离观察等处置措施；明确应急值班值守制度。
3、严格落实施工现场管理
(1)建筑工地办公区、生活区(工地食堂、宿舍及厕所)要每日进行消毒通风，保持环境清洁干净。
(2)施工现场严格实行门禁制度，防止施工人员、外界人员随意进出。工地入口处要对所有进出人员实行体温检测、身份、健康状况登记，一旦发现有发热症状的人员，第一时间隔离观察，并及时报告。
(3)工地食堂严把食材进货关，严禁食用野生动物。工人餐具专人专用，每日进行高温消毒，防止交叉感染。工人就餐区域要设置洗手池，配置洗手液等。
(4)施工现场全部人员需佩戴医用口罩，落实每日体温检测等措施，逐一记录做好统计。项目部要及时掌握工地人员健康状况，发现问题及时上报、及时处理、及时隔离。
4、严格落实联防联控
各工程项目参建单位要在属地建设主管部门的统一部署下强化建筑工地疫情防控措施落实，强化与住建、卫健、公安、社区街道等部门的联动，密切信息沟通和协调配合，特别是积极配合卫健部门严格落实疫情防控各项举措，及时发现报告并有效处置疫情。
(三)城市公园管理
1、全市各公园管理中心严格落实领导带班和24小时值班制度，确保公园的异常情况得到及时处理解决。工作人员上岗时需进行体温测量，并正确佩戴口罩。安保人员加大巡查力度，做好检查游客入园体温和佩戴口罩情况，不得进行聚集活动。
2、对公厕、座椅、垃圾箱、栏杆扶手、体育健身器材等公共设施进行全面消毒，确保游园环境干净整洁。
3、加强宣传，在入口处等明显位置发布疫情期间的温馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通过广播、标语、人工劝阻等方式引导市民居家锻炼。
4、大同公园管理中心关闭动物园，对野生动物做好巡查监测。
四、应急处置
根据建筑工地疫情防控的可控性、严重程度和影响范围，建立以下应急处置程序。
(一)建筑工地一旦发现有来自xxxx等疫情严重地区的人员，应立即封闭施工现场，就地隔离相关人员，1小时内报告住建、卫健有关部门，采取医学观察措施。
(二)建筑工地发现有发热症状的人员，应立即封闭施工现场，第一时间采取隔离观察措施，1小时内联系就近定点医院就医，有疑似状况报告住建、卫健有关部门。
(三)建筑工地发现有确诊或疑似病例接触人群应立即封闭施工现场，停产停工，第一时间对相关人员实施隔离，1小时内联系就近定点医院采取医学防护措施并报告住建、卫健有关部门。各县区建设行政主管部门1小时内报告市级建设行政主管部门和各县区人民政府。
五、预案终止与评估
(一)疫情终止
根据市委、市政府指示要求，新型冠状病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，终止本预案。
(二)评估
新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急工作结束后，领导小组及时组织有关人员对全市建筑施工防控工作进行评估。评估内容主要包括：全市建筑工地总体情况、现场处置情况、所采取的的措施效果、在应急处置过程中存在的问题、取得的经验及工作建议。
(三)预案管理
本预案由大同市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组制定，根据工作需要及时进行修订完善。
在新型冠状病毒肺炎流行期间，为保障全省建筑业从业人员身体健康和生命安全，参考我省住房和城乡建设等部门相关要求，特制定本指引。
一、组织实施
(一)建筑工地行政主管部门要根据当地疫情防控要求，在做好开(复)工安全生产条件核查的同时，同步进行疫情防控现场核查。
(二)建筑工地经营企业落实主体责任，制定疫情防控方案，配置疫情防控人员彻底排查工地进场人员，储备体温检测设备以及口罩、手套、消毒液等防控物资，全面做好疫情防控工作。
二、防控措施
(一)施工企业是疫情防控第一责任人，成立疫情防控机构，责任到人，落实各项疫情防控措施。
(二)对所有复工人员14天内往来史、接触史进行详细排查并记录，建立工地人员健康档案。工地出入口处设立体温检测点，对进入人员进行体温检测并做好登记。体温≥37.3℃人员及时就近到发热门诊就诊。
(三)实行实名制规范化管理。严格进出场人员实名制考勤，真实采集和录入全部进场人员姓名、身份证号、班组、籍贯、联系方式等信息。暂时关闭无使用需要的出入口。
(四)施工现场人员应佩戴一次性医用口罩，做好个人防护；勤洗手，做好手卫生。
(五)避免人员聚集活动，班前教育、技术交底等活动应分散开展，应选择宽敞、通风的地方。参加人员应佩戴一次性医用口罩，人与人之间保持至少1米以上距离。
(六)食堂工作人员一律持健康证上岗，做好体温监测，戴口罩，勤洗手，不带病上岗；加强开窗通风，定期对公共区域清洁消毒；注意饮食卫生，不在食堂宰杀动物，保障食材安全；员工自带餐具打包后分散就餐。
(七)对宿舍、办公场所、施工现场、食堂、卫生间和人员密集区等重点区域每日清洁消毒，并做好记录。
(八)及时做好施工现场、生活区、办公区的垃圾储运、污水处理等工作，对垃圾桶等垃圾盛装容器每日清洁消毒。施工现场、卫生间等洗手设施使用正常，并配备洗手液或速干手消毒剂等洗手用品。
(九)按照相关规定要求配合疾病预防控制机构开展流行病学调查和终末消毒等工作。
复工辞职报告 篇15
当前，正值疫情防控、春耕生产的关键时期，xx乡镇不断强化思想认识，认真统筹推进疫情防控和复工复产工作落实，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误。
一、注重资源整合有力推进。
为减少疫情对经济发展的影响，xx乡镇整合脱贫攻坚和疫情防控力量，发动驻村工作队7支，尽锐出战，积极入户开展疫情防控宣传，发动和引导群众有序开展春耕生产工作，分散干活，戴好口罩，减少聚集，确保每家每户基本春耕活动有序完成；同时为将时间追回来，将疫情造成的经济损失追回来，各力量下到村集体产业生产当中去，到大棚中帮忙采摘年前的蔬菜，将休棚的杂草清除干净，帮助技术人员给泥土铺上薄膜。今年，桂花村决定在大棚里栽种西瓜，3月5日雷锋日，桂花村驻村工作队就与城管局党组织在桂花村大棚内进行了一场精品西瓜种植的“联谊”活动，通过在田间地头的农事亲身体验，让雷锋志愿服务活动日更具有意义，有了精锐力量的加入，西瓜苗很快就整齐的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
二、发挥党员垂范有序推进。
结合复工复产实际，建立党员先锋队16支，先锋队严格落实好个人防护，积极推动企业复工复产，遇事在前，以身作则做好表率。为积极推动规模以上企业能够顺利开工复产，付智颖积极主动到企业外省返乡务工技术人员建立体温监测台账，并每天和专班人员到企业对外来工人进行体温测量，仔细询问他们的身体状况，专门负责做好企业外来技术工人的管控工作；为做好村级产业有序发展，各村实行党员分片包保，围绕复工复产疫情防控的要求，冲锋在一线，干在实处，在兴隆村六田坪大棚里，各党员从旁协助，宣传复工防疫要点，协助技术人员做好辣椒育苗工作，让辣椒苗尽快在泥土里生长，推动了各企业有效复工复产，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利打下了坚实的基础。
三、强化制度建设全力保障。
为切实保障疫情防控期间复工复产顺利进行，xx乡镇强化组织保障，制定下发了《xx乡镇统筹推进农村疫情防控、脱贫攻坚和农业产业发展工作方案的通知》、《关于成立xx乡镇企业项目复工复产工作领导小组的通知》、《xx乡镇关于成立企业复工复产工作专班的通知》等文件，进一步给企业复工复产吃下“定心丸”；同时每日报告制度依然继续，各企业对新返工人员需要对其运动轨迹和体征进行登记测量，外省返回务工人员需集中观察14天后才能正式上岗就业。
截止目前，xx乡镇各村大棚蔬菜已全部“动土”完成种植，主要以辣椒、丝瓜、黄瓜、西瓜为主，3家规模以上企业已复工复产。
复工辞职报告 篇16
春节假期结束，企业陆续开始复工复产，为防范企业节后出现安全生产麻痹松懈思想、生产设备较长时间停用造成的安全隐患等不安全因素，长丰县从清除思想隐患、落实安全责任、开展教育培训、排查安全隐患、应急管理等五个方面进行了安排部署，督促企业扎实做好节后复工复产的安全生产工作，为完成全年目标任务奠定坚实基础。
全面清除思想隐患。督促企业从思想意识、精神状态、纪律要求等方面全面扫除“隐患”，将干部职工的情绪调整到工作状态上来，以良好的精神状态投入到工作中来，坚决杜绝“思想松、管理松、纪律松”的三松现象，坚持“人到岗、心到位”，不打“年盹”。从节后上班第一天开始就要绷紧安全弦，少一份“悠闲慵懒”情绪，多一份“防患警惕”意识，确保节后工作安全有序。
全面落实安全责任。要求企业从第一责任人开始（企业法人）直至具体岗位（员工），每一级、每一个岗位均应有明确的安全生产责任，岗位职责应实现全覆盖，达到明确、针对、有效、完整的要求，体现人人有责。要通过层层签订安全承诺书的形式落实责任与担当。有了这份责任和担当，工作才能集中精力，一丝不苟，事事、处处不忘安全。
开展全员安全培训。指导企业对节后返回原岗位工作的员工进行一次全员安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，让法律法规、规章制度、安全规程的“安全经”成为职工的护身符。对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训，经考核合格后才能上岗。
全面排查安全隐患。督促企业结合实际，对生产设备设施、安全设施、消防应急设施、各种仪表、管道、阀门、罐区、危化品储存装置和厂区、厂房内标识标志、仓库内标志线等进行全面安全检查和安全确认，发现隐患整改不隔夜。要加大现场巡查检查力度，督促员工自觉遵守安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。
全面加强应急管理。提醒企业要克服节后惯性思维，防止节日的放松心态制约了人的警惕性。认真分析复产复工期间各种危险因素，对安全风险大、容易发生安全事故的工作环节纳入重点应急管控范围，全过程跟班盯防。要进一步完善突发情况应急预案，保证重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，落实到位。
复工辞职报告 篇17
按照省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农民工就近就地就业，根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣传力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，服务保障企业有序复工复产。
一、精准摸排企业用工需求
按时上报复工企业特别是重点企业缺工情况，区人社局领导班子并多次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社服务专员。详细了解企业用工数量、招聘工种、薪酬待遇等，制定详细的用工需求清单，引导企业主动在公共招聘网等平台发布招聘信息。截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。
二、多渠道发布企业用工岗位信息
利用因疫情无法及时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求详细清单，发布《致全区外出务工人员的一封信》，深入村居开展“一对一”针对性宣传招聘，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解用工困难问题，加大服务力度。一是在公共招聘网平台开设疫情防控企业用工和公共就业服务专区；二是利用微信公众号发布招聘信息；三是利用广播电台“空中招聘会”栏目加强推广；四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业招聘信息。截至目前，通过公共招聘网发布春风行动线上招聘会37场，共52家(次)企业参与，投递个人简历31人，累计为企业发布岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。
三、强化复工复产保障
受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元；组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人；发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。
四、农民工返岗复工和组织定点运输情况
1、利用网络平台，细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群，要求村(社区)每日统计本辖区外出人员情况并在群内上报人员外出情况，区级负责汇总上报。充分发挥公共招聘网和人社、南湖之声微信公众号，发布疫情科学防控宣传，春风行动线上企业招聘信息和紧急缺工复工企业招工宣传，在“防疫战”中，积极做好企业用工和农民工就业工作。
2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位，对摸排的`劳动者就业意向进行汇总，协调安排，与企业进行对接，开展“送人到岗”活动。截至目前，已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农民工返岗就业。
3、由“卡”变“劝”，防疫复工两不误。连日来，区“零新增”，风险等级调整为低风险地区，全区防疫工作迅速调整工作重点，陆续设立“用工服务点”，卡点由“劝阻”转变为“劝工”。各村(居)指定专人，收集整理人员信息和企业用工岗位需求，及时和有关部门对接，并通过村内广播、宣传车、微信群、LED显示屏、张贴海报等形式向村民宣传企业用工信息。村(社区)“用工服务点”的设立，既有利于保障企业用工紧张的难题，也有利于解决群众务工顾虑，助推经济发展。
4、组织召开村企对接，开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会，搭建辖区劳动者就业“直通车”，帮助返乡农民工就近就地就业，积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。
五、应对疫情就业工作面临的困难
1、相关优惠政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴，但由于政策条件设置较严，大部分复工企业无法满足相关补贴条件，无法申请有关优惠补贴。
2、复工企业上下产业链物资不多，新增岗位少，且岗位无法满足返乡务工人员就业岗位需求，就业冲击较大。
六、下一步工作安排
1、加大帮扶中小企业帮扶力度，强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求，强化疫情防控应急保障，加大稳定企业职工队伍，对重点企业进行稳岗援助，开展定点企业就业奖补措施，加强中小微企业帮扶力度，按规定延迟收缴保险，全力帮助企业减负。
2、加强企业劳动用工指导和服务，切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和服务，促进企业保持正常生产经营秩序，依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题，切实维护劳动者合法权益。
3、加强技能培训宣传，开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传，支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训，线上培训时长视为技术理论知识与综合素质理论知识的学习课时，同时结合疫情结束后的线下实训情况，按规定兑现培训补贴。
4、加强企业用工监测，掌握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测，深入了解疫情对企业生产经营和用工影响，摸清企业用工需求，提供精准化人力资源服务。及时摸清摸准企业用工难题，落实有针对性解决措施。
5、强化就业招聘服务，多渠道满足用工需求。根据企业用工需求，充分利用各种线上服务平台，发动镇办，深入村(居)发布企业用工需求信息，多渠道满足企业复工开工和劳动者求职需要，鼓励本地居民就近就地就业，为企业平稳健康发展提供有力的人力资源支持。
复工辞职报告 篇18
春节复工之际，农业领域也展现出了新的气象。我们公司积极响应国家乡村振兴战略，加大农业投入，推动农业现代化发展。
在复工初期，我们迅速组织员工投入到农业生产中，抢抓农时，确保春季农业生产的顺利进行。我们加强了对农田的管理和养护，提高了农作物的产量和质量。同时，我们也积极推广先进的农业技术和设备，提升农业生产的效率和效益。
在农产品销售方面，我们加强了与市场的对接和合作，拓宽了销售渠道，提高了农产品的附加值和市场竞争力。我们还积极探索农产品电商等新模式，为农民提供更多的销售渠道和增收途径。
展望未来，我们将继续加大农业投入，推动农业现代化发展。我们将加强与科研机构的'合作，引进和推广更多的先进技术和设备，提升农业生产的科技含量和创新能力。同时，我们也将关注市场需求和消费者偏好，不断调整和优化农产品结构，为农民创造更大的经济效益。
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